Vision / Mission / Leitbild

Sie sind überzeugt, dass das Unternehmensumfeld Sie zwingt, neue Wege zu gehen. Sie definieren Ihr Zukunftsbild, den Grundauftrag der Organisation sowie Ihre Werte und legen damit ihre kulturellen Leitplanken fest.

Mögliches Vorgehen:

• Situation sowie Bedürfnisse erfassen, analysieren und Vorgehenskonzept erarbeiten.
• Zukunftsvorstellungen systematisch gestalten (Vision / Mission).
• Notwendige Werte und Verhaltensweisen identifizieren und beschreiben (Leitbild).
• Gesamtausrichtung an Mitarbeitende und ggf. weitere Anspruchsgruppen kommunizieren.

Erarbeitete Grundlagen in die Strategieentwicklung überführen.